Facts About פורטל ארגוני Revealed

העובדים טוענים שהם מרגישים שהם צריכים לעבוד בשביל המערכת?

בתהליך הקמת פורטל נדרש למפות את צורכי הארגון, ולאפיין את הפורטל בהתאם לכך .

שמירה על קשר רציף עם העובדים – ההנהלה יכולה לשמור על קשר רציף עם העובדים על ידי כך שתפרסם הודעות שונות הקשורות במצב החברה דרך הפורטל הארגוני.

לקבלת פרטים נוספים על פורטלים ארגוניים, צרו קשר עם החברה שלנו עוד היום.

פלטפורמות וכלים המרכזים את המידע הארגוני בצורה מעוצבת ונגישה לעובדים מאפשרת שמירה על סטנדרטים של עבודה ותקשורת בארגון.

אם אתם מחפשים דרך לשפר את התקשורת והיעילות בעסק שלכם, פורטל ארגוני הוא פתרון מצוין.

מאפשר צפייה בתרשים העובדים הארגוני והגעה לכל תפקיד ועובד בקלות

בלוג שטיבל לפיתוח אפליקציות חכמות חזרה לבלוג ראשי פורטל ארגוני

 הפורטל מאפשר לצפות בנתוני כרטיס לקוח/ספק/מלאי לפי הגדרות

הנה  כמה דוגמאות לעסקים שיכולים להרוויח מפורטל ארגוני:

זירות ארגוניות אלה משנות לטובה את התרבות הארגונית ואת אופן תקשור וניהול הידע בארגון.

מעודד שקיפות ותקשורת ובכך תורם לתחושת השייכות של העובדים לארגון

כך, אתם יוצרים למעשה "קבוצה סגורה" שהעובדים שלכם הם חלק ממנה. בכוחו של הפורטל לאחד את העובדים, לגבש את הצוותים וליצור שפה משותפת ואחידה בין כל עובדי הארגון.

כמו כן, ניתן גם לשלב בפורטל הארגוני כלים מורכבים יותר כמו: טפסים אלקטרונים, דוחות כספיים, דיווח משימות ועוד.

כשיש פורטל, הרי שניתן לתקשר מכל מקום אונליין ולקבל פורטל ארגוני תשובה דרך ממשק ייחודי בפורטל עצמו, או לחילופין לחפש מידע במנוע החיפוש של הפורטל. עבודה יעילה מאפשרת לכם כארגון לתת שירות טוב ללקוחות שלכם!